百年匠心，初心如一。12月15日，“合肥工匠”表彰活動在市政務會議中心隆重召開。市長羅云峰為10位“合肥工匠”榮譽稱號獲得者頒獎，并勉勵他們弘揚勞模精神，傳承工匠精神，以匠心鑄就合肥高質量發展。元琛科技新材料事業部總工周冠辰榮獲“合肥工匠”稱號。

羅云峰向今年“合肥工匠”榮譽稱號獲得者們表示熱烈祝賀。他指出，各位獲獎者作為全市職工的杰出代表、行業翹楚，用匠心成就初心，在“平凡崗位”上展現“非凡追求”、創造“超凡成就”，生動詮釋了執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。站在全面開啟現代化建設新征程上，希望全市各行各業的能工巧匠聽黨話、跟黨走，深入踐行習近平總書記關于大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要論述，積極適應新時代新形勢新任務，筑牢信仰之基，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要樹新風、建新功，保持奮力拼搏的干勁、奮勇爭先的闖勁、攻堅克難的韌勁，爭當銳意創新的先行者。要傳幫帶、育新人，爭當模范示范，引領更多“匠才”立足崗位，讓創新創造在合肥大地活力四射。要弘正氣、揚精神，大力宣傳“合肥工匠”先進事跡，厚植工匠文化，頌揚工匠精神，讓崇尚工匠精神成為一種新時尚，共同以匠心鑄就合肥高質量發展。

元琛科技總經理梁燕代表工匠企業進行交流發言。她首先感謝合肥市政府、合肥市總工會對于企業及一線職工的關心關愛，已連續舉辦2年的“合肥工匠”評選活動樹立了鮮明的人才觀導向、打造了有力量的工匠品牌，為企業和職工都提供了展示自我的平臺。

她說到，元琛科技成立以來一直堅持以創新驅動發展，高度重視科技人才和團隊培養，設立元琛科創研究院并成立了博士后科研工作站。堅持以創新驅動發展，高度重視科技人才和團隊培養，成立了元琛科創研究院和博士后科研工作站。我們把工匠精神融入了企業文化，讓敬業執著、腳踏實地、精益求精成為企業價值追求，為工匠精神厚植土壤。我們以工匠精神引領研發與創新，樹立精工制作的理念和追求，積極吸收前沿技術，提升用戶體驗，推動企業不斷進步。我們為弘揚工匠精神構建保障機制，不盲目以績效定報酬，而讓真正踐行工匠精神的職工得到合理回報。高度重視一線職工的上升通道，使他們有充分的成就感、獲得感和不斷前進的目標動力。我們為傳承工匠精神建立人才培養機制，遴選出一批“智造之星”、“技術勞模”，讓更多的人才能夠脫穎而出，成為企業里的明星、社會的明星，成為個人和企業的榮耀。

人物簡介：人物簡介：周冠辰，男，漢族, 中共黨員，新站高新區安徽元琛環保科技股份有限公司新材料事業部技術總工。一直從事電廠、水泥廠、垃圾焚燒廠、鋼廠等行業煙氣除塵濾料選型以及產品開發。靠著“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”，七年時間里，他從入職時的一個懵懂技術員蛻變成長為獨當一面的技術總工。面對技術創新征程上的“攔路虎”，他始終謹記自己黨員的身份，抱著“咬定青山不放松”的韌勁、鉆勁、狠勁，敢于直面困難、勇于擔當、披荊斬棘，充分發揮了“工匠精神”、“勞模精神”和黨員先鋒模范作用，帶領團隊取得一個個榮譽：承擔十余項國家重大項目研究，獲得授權發明專利11項，授權實用新型專利15項，在國內核心期刊發表學術論文13篇，取得省級新產品8項，參與制定標準12項。個人先后兩次（2015年、2017年）獲得安徽省科技進步三等獎；“新站十大工匠”稱號；2019年獲得安徽省科技進步二等獎；共青團委新站區五四活動“尋找最美青春背影”三等獎；獲得“廬州英才”榮譽稱號；2017-2020連續四年被公司評為元琛英才。

2020年合肥市在公司創建以他名字命名的“周冠辰藍領創新工作室”。該創新工作室以項目為依托，圍繞公司生產經營和管理的重點難點，以企業亟待解決的問題為切入點，以技術創新、產品創新、管理創新、培養創新人才、解決實際問題、提高職工創新能力和企業競爭為主要目標，廣泛開展的群眾性技術交流、技術攻關、技術改造、技術協作、技術發明和導師帶徒等“傳幫帶”活動，使創新工作室成為推動技術進步的“加速器”，培養技能人才的“大學校”，激發員工創新創效的“發動機”，保持和發展勞模先進性、促進員工成長進步的“加油站”。

勞動者的素質對一個國家、一個民族發展至關重要。當前，我國已進入新發展階段，建設高素質勞動大軍，建設科技強國，推動經濟社會高質量發展，不論是傳統制造業還是新興產業，工業經濟還是數字經濟，工匠始終是產業發展的重要力量，工匠精神始終是創新創業的重要精神源泉，必須大力傳承和弘揚工匠精神。

未來，元琛科技將繼續重視工匠精神、踐行工匠精神，培養更多的工匠人才，制造更多的“工匠產品”，為合肥經濟社會發展貢獻自己的一份力量！