為深入推進新時代產業工人隊伍建設改革，不斷激發產業工人學習技能、提升本領的熱情，維護勞動領域政治安全工作大局，加強全區企事業單位廠務公開民主管理、推進工會組建和會員發展、持續做好民生實事等工作。6月21日下午，2024年新站高新區職工職業技能等級提升激勵發放儀式暨維護勞動領域政治安全工作等會議在合肥市新站工人文化宮召開。區總工會主席季紅軍，副主席浦瑋、梁華友、韓壽柏、文澤出席會議并為優秀職工頒獎。

會議宣讀了《新站高新區總工會關于職工職業技能等級提升激勵暫行辦法》，并分別為參會代表頒發合肥數字工匠、合肥市第九屆職工技術創新成果、合肥市職工“五小”活動創新成果、安徽省職工技術創新競賽金點子等證書，并為一季度全市職工職業技能等級提升獲得者頒發激勵金。元琛科技研發工程師楊東、聶孫建分別獲得優秀成果。

元琛科技聶孫建獲得合肥市第九屆職工技術創新成果優秀獎

元琛科技楊東獲得2023年合肥市職工“五小”活動成果優秀獎

季紅軍首先代表新站高新區總工會向獲得職工技術創新獎的職工朋友們表示熱烈的祝賀，向奮戰在全區各行各業的技能工匠人才表示誠摯的問候，希望大家在推動新站高質量發展中建功立業。同時，季紅軍還就維護勞動領域政治安全工作、廠務公開民主管理、民生實事推進、基層工會組織建設、職工歌唱大賽和全市第五屆職工運動會等工作作了安排和部署。

下一步，元琛科技將不斷深化職工“群眾性、引領性、創造性”創新活動，通過開展合理化建議、“啄木鳥”行動、質量大比武等活動形式，促進創新成果向現實生產力轉化；開展勞動和技能競賽，不斷推動職工技術技能創新，培養造就一支知識型、技能型、復合型的高素質職工隊伍，為企業高質量發展貢獻更大的智慧和力量。