志之所趨、無遠弗屆。2024年7月22日，元琛科技舉辦2024上半年度環境事業部表彰大會，本次活動旨在表彰生產一線的先進典型，激勵全體員工弘揚艱苦奮斗、勇攀高峰的工作精神，并在企業內部營造爭優創先的積極氛圍。

近年來，元琛科技持續加快“數字化”“智能化”轉型步伐，一方面通過流程再造，優化企業現有的生產與業務流程，另一方面引進先進的智能技術與自動化設備，引領企業未來發展。在這個過程中，元琛科技涌現出了一批迅速接軌智能化發展的先進標兵，他們主動學習、刻苦鉆研，在勤學苦練中發展自身的新技術新技能，在平凡的工作崗位中書寫出不平凡的戰績。

本期，讓我們一起走近3位“智聯先行之星”，從他們的先進事跡中，感受榜樣的責任與擔當。

01. 鐘塔｜ZHONG TA

年齡：37歲

加入元琛科技：2年零3個月

崗位：擠出環節

他展現了退伍軍人的堅韌品質，作為2號機主操手，操作優秀，產量高。MES數據錄入精準，執行力強，任務完成得又快又好。

扎根平凡，用心學習

鐘塔平時并不善言辭，一旦工作起來，身上那股軍人的紀律性與堅韌勁兒便立刻顯現出來。

對于車間工作環境的苦和累，鐘塔從沒抱怨過。夏季蒸騰著的酷暑的熱氣，還有機械設備發動時卷起的滾滾熱浪，鐘塔依舊會將長袖工服穿的整整齊齊，一絲不茍地完成自己的工作。

加入元琛科技2年多的時間里，鐘塔的生產工作技藝愈發“老道”。話不多的時候，他都在用心鉆研著著工作中的“招式”方法，扎根平凡崗位，用成績默默證明著自己的努力與付出。自催化劑車間接入MES系統以來，鐘塔錄入數據從無失誤，這種嚴謹扎實的工作作風與態度，讓他成為了同事們心中最可靠的榜樣。

02. 徐征｜XU ZHENG

年齡：32歲

加入元琛科技：3年

崗位：拆包崗位

上半年，他在拆包崗位完成1.8萬方產量，并主動學習MES系統操作，成為團隊中的榜樣

有機會做事那就是學習

對于此次評選為先進之星，徐征表現的比較冷靜。“我年輕一點吧，做事的話肯定要多干一點。”作為車間班組里的年輕一代，徐征總想著多學一點，多干一點。“比方說今天要做800立方，我可能就會想著怎么樣能快速到900立方，到1000立方。”

這種在工作中帶著困惑尋找方案的精神讓他總能關注到更多的細節，比如在拆包過程中留意隊友的動作步驟并迅速給予反饋，在合適的工作間隙拿取輔材節省時間。這種細節中上的不斷優化讓5個人組成的拆包團隊配合更加默契流暢。

“有機會做事那就是學習”。這是徐征對自己工作態度的凝練，只要上級有安排、有指示，徐征就會立馬頂上，用高標準嚴格要求自己，并在迎接挑戰的過程中學習進步，成長為車間班組當中的“能手”“好手”。

03. 梁友昌｜LIANG YOUCHANG

年齡：52歲

加入元琛科技：6年

崗位：煅燒崗位

他工作認真負責，設備維護得好，環境也干凈。執行力強，任務完成得快。MES數據錄入準，還愛幫忙，團隊氛圍棒。

干到老，就要學到老

作為車間中的老大哥，梁師傅是個愛幫忙的熱心腸，平時同事們有什么需要幫忙的，他總會熱情的給予回應。談起起自己的工作，梁師傅脫口而出公司的質量宣傳標語：不制造不良品、不接受不良品、不傳遞不良品。“這就是我們要做的，”梁師傅斬釘截鐵地說道，“還有車間的5S管理，必須都要做到位。”

對產品質量以及車間管理的嚴格要求，造就了梁師傅精益求精的工作作風，他的工作崗位永遠干凈整潔，設備也維護的認真仔細。

從2018年加入元琛科技，梁師傅見證了催化劑車間逐步擴大與完善的全過程。新設備、新科技的不斷加入也激發起梁師傅干到老，學到老的工作精神。對于車間內這些智能化自動化的機器設備，機械臂、機器人、MES系統……梁師傅有種不服輸的性格，他從零開始，刻苦鉆研，遇到問題主動找人溝通解答，在日積月累的學習鉆研中，收獲越來越豐富的技術技能。

“智聯先行之星”的故事，也是元琛科技眾多優秀員工的縮影，他們用自己實際的行動，詮釋著吾生有涯但知無涯的學習品格，勤于學習、奮發向上的求知精神。他們不僅是公司發展中的好幫手，更是我們未來工作中汲取力量的好榜樣。

2024年，元琛科技在加快國際化腳步的同時，也在全方面加速培養一支高素質、高技能的人才隊伍，通過強化激勵引導、健全評價體系等措施，為個人的技能成才賦能，為企業的高質量發展提供強有力支撐。

讓我們向這些先進榜樣看齊，同心協力，攻堅克難，一起書寫我們在元琛科技更加輝煌的篇章。