功以才成，業由才廣。當下，人才培養與企業發展緊密相連，產學研融合已成為推動社會進步的重要力量。元琛科技與合肥大學能源材料與化工學院展開深度合作，一系列卓有成效的舉措正為學子成長以及企業發展注入源源不斷的活力。

10月16日，2024級合肥大學雙元制“元琛班”正式開班，標志著雙方的校企合作邁出了堅實的一步。

HR進課堂、學業規劃指導

為幫助學生盡早厘清自我發展方向，第一期課程以HR進課堂的形式，由元琛科技人力資源中心總監張利利，人才發展經理夏徽云擔任講師，將“元琛班”開班宣講與《大學生職業生涯規劃》課程巧妙融合起來，為學生們開展全面且細致的學業與職業規劃指導。

講座中，夏經理結合個人成長經歷與工作經驗，生動地向同學們展現了從大學時代到步入職業生涯的每一步歷程，引導學生深入感受職業規劃的重要性以及未來發展的多種可能。過程中，夏經理巧用雷軍的采訪視頻，為學生提出大學生涯中的發展建議，包括合理安排學業與實踐、提升個人競爭力的方法等，并強調學生要擁有“看五年，想三年”的長遠規劃意識，明確自己的未來方向。

技術總工、專業授課

依據雙元制課程計劃安排，元琛科技技術總工周冠辰擔任合肥大學校外導師，10月31日，周總工如期走進合肥大學的課堂，為同學們帶來了第一節企業實踐版的專業導論課程，從行業實踐角度，豐富學生的專業知識體系，了解行業前沿動態，讓學生站在更高的視角審視所學專業，為未來投身相關領域奠定堅實基礎。

企業參觀、現場研學

千里之行，始于足下。為幫助學生深化專業知識的理解，11月14日，合肥大學“元琛班”的同學們走進元琛科技參觀研學，通過參觀企業文化展廳以及實驗室，將日常所學的理論知識與現實場景結合起來，真正帶來“所學、所聞、所見、所想”為一體的實踐學習體驗，同時建立起對企業的實感認知。

“元琛班”的建立旨在聚焦智能環保材料及應用專業方向，依托合肥大學優越的教學資源和實驗條件，結合元琛科技項目實踐與問題解決能力，共同促進學生的綜合能力成長，培養更多材料科技領域的研發型、應用型、復合型人才。

“元琛班” 采用雙向選擇、動態管理制度，可以為學生提供全方位的培養支持，包括提供專業導師帶教、學習項目、實習場地、畢業設計指導，并給予優先就業錄用機會，設有全生命學習周期的元琛專項獎助學金保障，充分體現了對學生成長的全面關注。

秉持著重視人才培養、推動產學研協同發展的理念，元琛科技通過與合肥大學的緊密合作，在為學子們搭建廣闊成長平臺的同時，也為自身發展儲備優秀人才資源。

下一步，元琛科技將繼續深化與高校的合作，不斷探索創新合作模式，在人才培養與企業發展的道路上攜手共進，共譜發展新篇章，為行業發展、社會進步貢獻更多的力量。